Vårt stora team
Matkahuolto grundades ursprungligen med en uppgift i tankarna: att förbättra transporten av människor och gods från en plats till en annan. Egentligen har inget förändrats på 90 år. Vi koncentrerar oss fortsättningsvis enbart på det vi kan jäkligt bra. Förutom att digitalisering och automation har förändrat vår bransch fullständigt under de senaste decennierna. Vi hänger med i förändringarna tack vare innovation (och ibland improvisation). Vad som än händer gör vi varje dag vårt bästa för att människor och paket alltid ska komma fram på bästa möjliga sätt.
Hos oss på Matkahuolto arbetar cirka 400 proffs på olika håll i Finland, allt från frakthanterare och servicerådgivare till experter inom olika områden samt chefer. Vi vill skapa en uppmuntrande och rättvis arbetsgemenskap, med stark samhörighet och öppen dialog.
Vår personal är diversifierad och multikulturell. Hos oss behandlas alla lika, schysst och rättvist oberoende av kön, ålder, etnisk bakgrund, sexuell läggning eller andra personliga egenskaper. Vi accepterar inte diskriminering, trakasserier eller osakligt bemötande under några som helst omständigheter. Vi vill ge våra anställda likvärdiga möjligheter att lyckas och utvecklas i sitt arbete. Likabehandlingen syns bland annat i rekryteringen, fördelningen av mångsidiga arbetsuppgifter och karriärframstegen.
Att stärka vår ställning som en uppskattad arbetsplats genom att utveckla arbetstagarupplevelsen står i centrum för vår strategi. Detta syns hos oss i form av de värderingar vi förverkligar i vardagen och i form av gott ledarskap. Matkahuolto är en trivsam arbetsplats och våra arbetstagare är viktiga för oss. Vi har också utvecklat våra personalförmåner och strävar efter att erbjuda vår personal förmåner som ger mervärde, t.ex. den cykelförmån vi lanserade senast. Vår personal har också tillgång till mångsidiga Epassi-förmåner, förmåner vid köp av Matkahuoltos egna produkter och tjänster samt en omfattande företagshälsovård.
